度が過ぎる桃田クンへのバッシング・・・！！！ 協会こそ非難されるべき・・。
度が過ぎる桃田クンへのバッシング・・・！！！ 協会こそ非難されるべき・・。
度が過ぎないのか・・・このバッシング！！！
自分の足元も見つめてください。日本バド協会さん。
こんにちは。
税理士・コンサルの佐藤です。
規模の大小を問わず、新人教育というのは昔からのことではないか・・。
それとなく先輩が後輩を暖かく見守って、良きアドバイス・・。
体育会系でなくとも、新入社員は配属先の先輩から仕事に限らずマナーもおしえられて・・・。
そして、会社を背負う中堅社員に育つのが普通なのだが・・・。
このところの報道を見ていて感じたのは、記者会見の席での桃田クンの様相・・・。
相当、やり込められたナ・・。とすぐ分かる・・。
いつもの“表情”が消えていた・・。
桃田クンに協会は「無期限の試合出場停止処分」・・・。
注目したいのはこの規則がいつからあるのか・・。
それは協会に所属する人間ならだれでも知っていたことか・・。
そしてその判断基準は「ナニ」・・
一般市民の感覚では理解できない。
まさか、今回の出来事があってからにわかに規則を創ったのではないでしょうネ。
だとしたら、その基準ほ、いつ、どのように決めたのか・・。
このことは国民に開示してほしい。
一般人の若手の人は、カジノが海外では合法でも日本は非合法だ・・。その理由は・・。
説明できる人がどのくらいいるだろうか・・。
協会の役割とは何ですか・・。
自分たちの責任回避ですか？
所属企業の罰則は出勤３０日の停止。
バド協会の処分は６０日の試合出場停止。これくらいで十分ではないだろうか・・。
協会の決定が誤りだということに気が付けば、すぐに訂正するのが大人というものではないでしょうか・・。
4/11の深夜のＴＶ番組に桃田クンの恩師とかいうＹさんがインタビューで話していたことが気になった。
桃田クンに対しキャバクラをはじめ・・生活の乱れ・・を咎めたと・・・。
これを聞いていた私は首をひねった。
こんなこと人前やＴＶで言うことかネ・・。
大企業・小企業を問わず人の良いところは大勢の前で≪ホメル≫。
一方シカルときとか小言を言う時はその人物しかいないところで≪シカル≫。
これが一流人であり、若手を育てるときのツールだ・・。
そんなことも知らない人物が“恩師”というのではお里が知れますネ。
あれだけの技法を磨き「ウデ」を上げてきた努力にチャンスをあげれないのだろうか・・？
私は応援したい・・・。
税理士・コンサル 佐藤春男
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